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经合组织:德国劳动力需求两极分化加剧

时间:2021-09-08 09:28 点击次数:
 本文摘要:纽约5月6日电(彭睿婕)经济合作与发展组织(OECD)此前发布的《2017低收入未来发展》调查报告说明,德国等发达国家技术工人职位急遽提升,人力资本市场需求两极化恶化。汇报讲到,1996年至二零一五年期内,德国等发达国家的人力资源市场构造再次出现了显著变化,对中等水平专业技能水准的技术专业专业人才大幅提升,而较低专业技能和低资历优秀人才的就业问题猛增。

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纽约5月6日电(彭睿婕)经济合作与发展组织(OECD)此前发布的《2017低收入未来发展》调查报告说明,德国等发达国家技术工人职位急遽提升,人力资本市场需求两极化恶化。汇报讲到,1996年至二零一五年期内,德国等发达国家的人力资源市场构造再次出现了显著变化,对中等水平专业技能水准的技术专业专业人才大幅提升,而较低专业技能和低资历优秀人才的就业问题猛增。汇报说明,这段时间内,德国人力资源市场对较低专业技能和低资历工作岗位的市场需求各自降低3.4%和4.7%,而此外,对中等水平专业技能工作岗位的市场需求提升8.1%。

汇报强调,造成 这一发展趋势的关键缘故是许多发达国家进行的“去工业化”过程,即加工制造业在社会经济中常占据占比升高,服务行业比例更为大。次之,技术性的转型导致加工制造业就业结构再次出现明显转变,务必低资历的工作岗位降低。

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但对服务行业来讲,新技术应用会对其就业结构造成 较小危害。汇报觉得,伴随着技术性和智能化发展趋势,很多工作岗位将消退。经合组织督促发达国家政府部门在培训教育等行业扩大推广。


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